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¿Puede despedir a un trabajador de baja si publica fotos incompatibles con su dolencia?
04 de Agosto de 2025
Cada vez son más frecuentes los casos en los que un trabajador de baja médica publica imágenes en redes sociales realizando actividades que podrían comprometer su recuperación. ¿Puede la empresa [...]
Extensión del permiso por nacimiento y cuidados para facilitar la conciliación familiar y laboral
04 de Agosto de 2025
El Boletín Oficial de Estado ha publicado el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, con el objetivo de reforzar la conciliación entre la vida personal y profesional. Esta normativa [...]
Ausencias del trabajador por malestar sin justificar ¿Cómo debe actuar la empresa?
04 de Julio de 2025
Cada vez es más habitual que los empleados comuniquen por WhatsApp que no irán a trabajar porque no se encuentran bien. Sin embargo, esta forma de actuar no siempre justifica [...]
Inspección activa Plan de Choque 2025 contra abuso de contratos temporales y fijos discontinuos.
03 de Junio de 2025
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha puesto en marcha el I Plan de Choque de 2025 contra el fraude en la contratación, con un enfoque claro: reducir [...]
¿Trabajas para más de una empresa o combinas empleo y negocio?
13 de Mayo de 2025
Cada vez más personas combinan trabajos o mezclan empleo con emprendimiento. Pero lo que pocos saben es cómo influye eso en su protección social, en sus cotizaciones… y en su [...]
El Supremo reconoce el plus de festivos a contratados de fines de semana
01 de Abril de 2025
Tribunal Supremo aclara en una sentencia reciente que los trabajadores a tiempo parcial contratados exclusivamente para prestar servicios en sábados, domingos y festivos tienen derecho al plus de festivos previsto [...]
Un empleado ha dejado su puesto: ¿Cómo actuar, es dimisión o requiere un despido?
08 de Octubre de 2024
En caso de no estar claro si el empleado pretende dejar su puesto, pídale que justifique sus faltas. Si no lo hace, puede optar por un despido disciplinario por ausencias [...]
Obligatoriedad de los reconocimientos médicos laborales
16 de Julio de 2024
De forma periódica las empresas programan, a través de las entidades mutuales a las que están asociadas o por medio de los servicios contratados de prevención ajenos, los habituales reconocimientos [...]
Nueva cotización de los autónomos en 2023
12 de Diciembre de 2022
En 2023 los autónomos empezarán a cotizar a la Seguridad Social en función de sus ingresos reales, seleccionando uno de los 15 tramos de rendimientos netos con su correspondiente cuota [...]
Extinción del contrato por jubilación del empresario individual
02 de Noviembre de 2022
La extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario individual se producirá siempre y cuando nadie continúe desarrollando la actividad empresarial. Los trabajadores afectados por esta extinción tendrán derecho [...]
El pacto de no concurrencia para empleados
10 de Octubre de 2022
En el supuesto de compensación económica por la plena dedicación, el trabajador podrá rescindir el acuerdo y recuperar su libertad de trabajo en otro empleo, comunicándolo por escrito al empresario [...]
Inspección de Trabajo: plan de protección de los trabajadores por las altas temperaturas
27 de Junio de 2022
Se activa para 2022 el plan de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) prestando especial atención a la prevención de los golpes de calor. Este año [...]
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La empresa ORGANIZACION ADMINISTRATIVA FEBRER SLP ha sido beneficiaria del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil cuyo objetivo es Programa de fomento de la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, regulado en la Orden 8/2018, de 25 de junio de 2018,de la Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, publicada en el DOGV de 28 de junio de 2018. Esta acción ha tenido lugar durante 2019. Para ello ha contado con el apoyo del Fondo Social Europeo, la Generalitat Valenciana y el Servei Valencià d’Ocupació i Formació, y el importe percibido ha sido de 25.270 euros.
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